La gestion de la présence au travail, une stratégie rentable pour du personnel productif et en santé.

Un programme proactif en gestion de la présence au travail comporte un changement fondamental dans la philosophie de gestion : l’employeur doit s’intéresser à ses employés avant qu’ils ne s’absentent.

L’intervention des conseillers experts de GPI Québec permet aux organisations d’identifier les problématiques à la source de l’absentéisme et son impact sur l’organisation. Une méthode d’intervention efficace et rentable est développée par la suite en tenant compte des facteurs suivants :

• Nature de l’absentéisme
• Facteurs humains et organisationnels derrière l’absentéisme
• Calcul des coûts de l’absentéisme
• Implantation des modèles préventifs en matière de gestion de l’absentéisme

Les conseillers experts de GPI Québec sont en mesure d’offrir un support aux éléments suivants :

• Analyse des tendances de l’absentéisme au sein de l’organisation
• Programme de gestion intégrée de la présence au travail
  • Gestion médicale et administrative
  • Prévention et promotion de la santé
  • Réintégration des travailleurs
  • Programmes d’aide aux employés (PAE)
• Programme de formation des gestionnaires sur la gestion de la présence au travail.

Un programme de gestion de la présence au travail stimule le sentiment d’appartenance et la volonté des employés de s’épanouir dans un milieu de travail bienveillant et professionnel.