Santé et sécurité du travail

En santé et sécurité du travail, les notions de financement CSST représentent un défi de taille que doivent relever les gestionnaires de l’entreprise. L’intervention en financement de GPI Services actuariels permet de faire un lien direct entre les actions à être posées et les résultats escomptés. GPI Services actuariels estime les impacts financiers de l’absentéisme dans son ensemble.

Services offerts :

• Prévisions budgétaires
  
• Projection du taux de cotisation personnalisé
  
• Recommandation de la limite par réclamation du régime rétrospectif, en vue d’optimiser le rendement tout en minimisant le risque financier
  
• Formation de vos gestionnaires en santé et sécurité du travail
  
• Étude d’impact du regroupement d’entreprises dans le but d’adhérer au régime rétrospectif selon la limite sélectionnée
  
• Analyse des dossiers d’employeurs lors d’acquisition ou de fusion d’entreprises
  
• Évaluation de l’impact de l’assignation temporaire
  
• Analyse de l’unité de classification à la CSST
  
• Vérification des dépenses engagées par la CSST et du montant imputé à l’employeur
  
• Rapport trimestriel pour suivre l'évolution de l'expérience

 

Assurances collectives

GPI Services actuariels propose aux employeurs la conception de programmes d’assurances collectives personnalisés, économiques et concurrentiels dans divers secteurs (assurance vie, soins dentaires, assurance salaire, invalidité, assurance maladie, etc…). Un actuaire senior peut négocier auprès de la majorité des assureurs de façon indépendante un régime adapté aux besoins réels de l’entreprise.

• Conception du régime :
  • Analyse des besoins d’assurance des employés
  • Mise à jour de la protection


• Gestion des coûts :
  • Analyse des conditions de renouvellement
  • Négociation des renouvellements
  • Maximisation de la fiscalité
  • Évaluation des avantages imposables
  • Révision du mode de partage de coût
  • Appel d’offres auprès des assureurs


• Gestion :
  • Négociation de réclamations litigieuses
  • Interrelation de l’assurance salaire avec les accidents du travail
  • Collaboration lors de la négociation de conventions collectives


• Autres :
  • Élaboration d’un programme flexible
  • Rencontre avec les employés ou les comités d’assurance
  • Programme de formation et d’information aux employés
  • Évaluation de la présence au travail